Cho vay tiêu dùng không có TSĐB
Đặc tính và lợi ích sản phẩm
Loại tiền vay: VNĐ
Phương thức giải ngân: Giải ngân bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản
Phương thức trả nợ: Gốc và lãi trả hàng tháng theo dư nợ thực tế
Số tiền vay tối đa: Lên tới 20 lần lương thực lĩnh hàng tháng.
Thủ tục vay đơn giản, nhanh chóng.
Điều kiện đăng ký
Có Hộ khẩu thường trú/KT3 cùng địa bàn với đơn vị cho vay của PG Bank.
Có mức xếp hạng tín dụng từ mức B trở lên theo quy định của PG Bank.
Có Quyết định tuyển dụng, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng trở lên.
Thời gian đã công tác tại đơn vị quản lý kể từ khi ký Hợp đồng lao động chính thức tối thiểu 06 tháng.đối với cán bộ quản lý và 12 tháng đối với nhân viên
Hồ sơ đăng ký
Giấy đề nghị vay vốn kiêm phương án trả nợ (theo mẫu PG Bank).
Bản sao CMND/Hộ chiếu, Hộ khẩu/KT3 còn hiệu lực của Khách hàng.
Giấy tờ chứng minh vị trí, đơn vị công tác.
Giấy tờ chứng minh thu nhập hàng tháng.
Giấy tờ khác theo quy định của PG Bank
Thông tin liên hệ
Để biết thêm thông tin chi tiết, Quý khách vui lòng liên hệ
Phòng Dịch vụ Khách hàng - Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex
Điện thoại:
1900 555 574
hoặc
(04) 62 555 999
Email:
Hoặc điểm giao dịch PG Bank gần nhất.
Phù hợp với ai?
Hồ sơ đăng ký
- Giấy đề nghị vay vốn kiêm phương án trả nợ (theo mẫu PG Bank).
- Bản sao CMND/Hộ chiếu, Hộ khẩu/KT3 còn hiệu lực của Khách hàng.
- Giấy tờ chứng minh vị trí, đơn vị công tác.
- Giấy tờ chứng minh thu nhập hàng tháng.
- Giấy tờ khác theo quy định của PG Bank
- Thông tin liên hệ
- Để biết thêm thông tin chi tiết, Quý khách vui lòng liên hệ
- Phòng Dịch vụ Khách hàng - Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex
- Điện thoại:
- 1900 555 574
- hoặc
- (04) 62 555 999
- Email:
- [email protected]
- Hoặc điểm giao dịch PG Bank gần nhất.
Điều kiện đăng ký
- Có Hộ khẩu thường trú/KT3 cùng địa bàn với đơn vị cho vay của PG Bank.
- Có mức xếp hạng tín dụng từ mức B trở lên theo quy định của PG Bank.
- Có Quyết định tuyển dụng, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng trở lên.
- Thời gian đã công tác tại đơn vị quản lý kể từ khi ký Hợp đồng lao động chính thức tối thiểu 06 tháng.đối với cán bộ quản lý và 12 tháng đối với nhân viên