Bảo hiểm liên kết đơn vị PRU-Đầu Tư Vững Tiến
Sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị PRU-ĐẦU TƯ VỮNG TIẾN
- - - - Save section end - - - - -
- ls:end[component-1764981803425]
- ls:begin[component-1764981803444]
- ls:end[component-1764981803444]
- ls:begin[component-1764981803451]
- - - -Start 3 Column SVG Stack component- - - - -
An tâm trọn vẹn
- với quyền lợi bảo vệ lên đến 110% Số Tiền Bảo Hiểm cộng với Giá Trị Tài Khoản Hợp Đồng
Cơ hội gia tăng tích luỹ tài sản
- với các khoản thưởng hấp dẫn và kết quả đầu tư thực tế từ các Quỹ liên kết đơn vị PRUlink
Vẹn toàn trách nhiệm
- với đặc quyền chuyển giao giá trị tích luỹ thông qua quyền tham gia Hợp Đồng Bảo Hiểm mới
- ls:end[component-1764981803451]
- ls:begin[component-1764981803458]
Chi Tiết Sản Phẩm
- Độ tuổi tham gia
- Tuổi tối đa khi kết thúc hợp đồng
- Thời hạn hợp đồng
- Thời hạn đóng phí
- 30 ngày tuổi - 65 tuổi
- 100 tuổi
- 100 từ Tuổi tham gia
- Bằng thời hạn hợp đồng, linh hoạt đóng phí kể từ năm thứ 5
- ls:end[component-1764981803458]
- ls:begin[component-1764981803500]
Quyền Lợi Chính
- Quyền Lợi | Chi Tiết
- Quyền Lợi
- Quyền Lợi Bảo Hiểm Tử vong
- (a) 100% Số tiền bảo hiểm + Giá trị tài khoản cơ bản và;
- (b) Giá trị tài khoản đóng thêm (nếu có)
- Quyền Lợi Bảo Hiểm Thương Tật Toàn Bộ Vĩnh Viễn (TTTBVV)
- Tổng quyền lợi lên đến 110% số tiền bảo hiểm và giá trị tài khoản hợp đồng
- 1. Quyền Lợi Bảo Hiểm TTTBVV Do Ung Thư Tuyến Giáp Giai Đoạn Sớm
- Chi trả một lần duy nhất số tiền nhỏ hơn giữa 10% Số tiền bảo hiểm và 100 triệu đồng
- 2. Quyền Lợi Bảo Hiểm TTTBVV Không Do Ung Thư Tuyến Giáp Giai Đoạn Sớm
- Quyền Lợi Đầu Tư
- 1. Quyền lợi hưởng toàn bộ kết quả đầu tư thực tế từ các Quỹ Liên Kết Đơn Vị PRUlink
- Bên Mua Bảo Hiểm dựa trên khả năng chấp nhận rủi ro có thể lựa chọn đầu tư vào một Quỹ hoặc kết hợp nhiều Quỹ PRUlink và hưởng toàn bộ kết quả đầu tư thực tế. Các Quỹ PRUlink được quản lý bởi Công ty TNHH Quản Lý Quỹ Eastspring Investment, hiện là công ty quản lý quỹ lớn nhất thị trường Việt Nam tính theo tổng giá trị tài sản quản lý.
- 2. Quyền lợi đáo hạn hợp đồng
- 100% Giá Trị Tài Khoản Hợp Đồng tại ngày định giá kế tiếp ngay sau ngày đáo hạn hợp đồng
- Quyền Lợi Gia Tăng Tích Luỹ Tài Sản
- 1. Quyền lợi thưởng Tăng Trưởng lên đến 300% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản của Năm Hợp Đồng đầu tiên
- (a) Ngày Kỷ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 10: Thưởng 150% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đầu đầu tiên
- (b) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 15: Thưởng 75% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên
- (c) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 20: Thưởng 75% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên
- 2. Quyền lợi thưởng Gắn Kết: các khoản thưởng tương ứng với tỉ lệ % của tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ
- (a) Ngày Kỷ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 10: Thưởng 50% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ trong 10 Năm Hợp Đồng đầu tiên
- (b) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 15: Thưởng 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ Năm Hợp Đồng thứ 11 đến 15
- (c) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 20: Thưởng 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ Năm Hợp Đồng thứ 16 đến 20
- Quyền Đảm Bảo Gia Tăng Số Tiền Bảo Hiểm
- Bên Mua Bảo Hiểm được quyền chủ động tăng Số Tiền Bảo Hiểm mà không cần thẩm định sức khoẻ tại các cột mốc quan trọng của cuộc sống khi:
- (a) Người Được Bảo Hiểm kết hôn
- (b) Người Được Bảo Hiểm sinh con hoặc nhận con nuôi
- (c) Con của Người Được Bảo Hiểm bắt đầu vào học cấp 1 - 2 - 3 - Đại học
- Quyền Chuyển Giao Giá Trị Tích Luỹ
- Từ khi Người Được Bảo Hiểm hiện tại đạt 60 tuổi trở lên hoặc từ Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 20, tuỳ ngày nào đến sau, Bên Mua Bảo Hiểm có thể thực hiện quyền chuyển giao giá trị tích luỹ sang Hợp Đồng Bảo Hiểm mới có Người Được Bảo Hiểm mới bằng cách gửi thông báo đến Prudential:
- (i) Có sự đồng ý bằng văn bản của Người Được Bảo Hiểm hoặc người đại diện theo pháp luật của Người Được Bảo Hiểm; và
- (ii) Người Nhận Chuyển Giao phải có quyền lợi có thể được bảo hiểm với (những) Người Được Bảo Hiểm tại thời điểm chuyển giao Hợp Đồng Bảo Hiểm, thoả mãn các điều kiện theo Quy Tắc và Điều Khoản ngày và phù hợp với quy định của pháp luật tại thời điểm chuyển giao.
- Lưu ý quan trọng:
- Tất cả các đặc tính và quyền lợi BH của sp được liệt kê tại văn bản này chỉ mang tính tóm lược và chỉ có giá trị tham khảo. Tất cả các quyền lợi và điều kiện tương ứng sẽ được thực hiện theo các quy định tại Quy tắc, Điều khoản bảo hiểm do Bộ Tài Chính phê duyệt.
- Khách hàng cần đọc toàn bộ Quy tắc và Điều khoản sản phẩm Bảo hiểm liên kết đơn vị PRU-Đầu Tư Vững Tiến để hiểu rõ về sản phẩm, các khoản phí, điều khoản loại trừ, quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm.
- Việc giao kết hợp đồng bảo hiểm liên kết đơn vị là một cam kết dài hạn và BMBH không nên hủy bỏ hợp đồng bảo hiểm trong thời gian đầu vì các khoản phí tính cho BMBH có thể rất cao trong thời gian này.
- Lợi nhuận đầu tư từ HĐBH này không được đảm bảo. BMBH được hưởng toàn bộ kết quả đầu tư và chịu mọi rủi ro đầu tư từ Quỹ đã chọn tương ứng với số phí đã đầu tư. Tùy thuộc vào hiệu quả hoạt động của Quỹ được lựa chọn, BMBH có thể đạt được lợi nhuận hoặc chịu lỗ từ khoản đầu tư của mình. Hiệu quả hoạt động trong quá khứ của Quỹ chỉ mang tính chất tham khảo và không phải là cơ sở để đảm bảo hiệu quả hoạt động trong tương lai.
- Lãi suất minh họa tại các quỹ liên kết đơn vị không đảm bảo và có thể tăng hoặc giảm phụ thuộc vào kết quả đầu tư thực tế.
- ls:end[component-1764981803500]
- ls:begin[component-1764981803598]
Điều Khoản Loại Trừ Vui lòng tham khảo chi tiết về Điều khoản loại trừ được quy định cụ thể trong Quy Tắc và Điều Khoản sản phẩm PRU-ĐẦU TƯ VỮNG TIẾN
- Vui lòng tham khảo chi tiết về Điều khoản loại trừ được quy định cụ thể trong Quy Tắc và Điều Khoản sản phẩm PRU-ĐẦU TƯ VỮNG TIẾN
- Loại trừ trong trường hợp NĐBH tử vong
- Prudential sẽ không chi trả Quyền Lợi Bảo Hiểm Tử Vong nếu NĐBH tử vong do bất kỳ lý do nào dưới đây gây ra, dù trực tiếp hay gián tiếp:
- NĐBH tự tử hoặc tự gây thương tích, trong 02 năm kể từ ngày BMBH nộp khoản Phí Bảo Hiểm Cơ Bản đầu tiên hoặc kể từ ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau.
- Trường hợp HĐBH có tăng STBH so với lúc phát hành, phần tăng thêm của STBH cũng áp dụng loại trừ tại Điều này trong 02 năm tính từ ngày có hiệu lực của việc tăng STBH hoặc từ ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau; hoặc
- Do hành vi phạm tội hoặc lỗi cố ý của BMBH gây ra cho NĐBH; hoặc
- Do hành vi phạm tội hoặc lỗi cố ý của Người Thụ Hưởng (NTH) gây ra cho NĐBH; hoặc
- NĐBH bị thi hành án tử hình; hoặc
- NĐBH nhiễm HIV, bị AIDS hoặc các bệnh liên quan đến HIV/AIDS, ngoại trừ trường hợp nhiễm HIV hoặc bị AIDS như là hậu quả của nhiễm HIV trong khi đang thực hiện nhiệm vụ tại nơi làm việc như là một nhân viên y tế hoặc công an, cảnh sát; hoặc
- NĐBH sử dụng bất kỳ loại chất gây nghiện, ma túy, chất kích thích mà vi phạm pháp luật hoặc không theo chỉ định của Bác Sĩ.
- Loại trừ trong trường hợp NĐBH bị TTTBVV
- Prudential sẽ không chi trả Quyền Lợi Bảo Hiểm TTTBVV nếu tình trạng TTTBVV của NĐBH:
- Đã xảy ra trước Ngày Hiệu Lực Hợp Đồng, hoặc trước ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau.
- Trường hợp HĐBH có tăng STBH so với lúc phát hành, phần tăng thêm của STBH cũng áp dụng loại trừ tại Điều này đối với các tình trạng TTTBVV của NĐBH đã xảy ra trước ngày có hiệu lực của việc tăng STBH hoặc trước ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau; hoặc
- Do Ung Thư Tuyến Giáp được chẩn đoán trong 90 ngày kể từ Ngày Hiệu Lực Hợp Đồng hoặc ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau. Trường hợp HĐBH có tăng STBH so với lúc phát hành, phần tăng thêm của STBH cũng áp dụng loại trừ tại điều này trong 90 ngày kể từ ngày có hiệu lực của việc tăng STBH hoặc ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau; hoặc
- Do bất kỳ lý do nào dưới đây gây ra, dù trực tiếp hay gián tiếp: (i) NĐBH mưu toan tự tử, tự tử không thành hoặc tự gây thương tích dẫn đến TTTBVV; hoặc (ii) Do hành vi phạm tội hoặc lỗi cố ý của NĐBH và/hoặc BMBH gây ra cho NĐBH; hoặc (iii) Do hành vi phạm tội hoặc lỗi cố ý của NTH gây ra cho NĐBH; hoặc (iv) NĐBH tham gia các hoạt động hàng không, trừ khi với tư cách là hành khách trên các chuyến bay dân dụng; hoặc (v) NĐBH sử dụng bất kỳ loại chất gây nghiện, ma túy, chất kích thích mà vi phạm pháp luật hoặc không theo chỉ định của Bác Sĩ.
- Lưu ý
- Các Quy định tại đây chỉ mang tính chất tham khảo. Chi tiết về các Điều khoản của Hợp đồng bảo hiểm được quy định cụ thể trong Quy tắc, Điều khoản của sản phẩm.
- Tài liệu tham khảo
- 1. Điều kiện & Điều khoản,
- nhấn vào đây.
- 2. Tài liệu giới thiệu sản phẩm,
- 3. Bảng minh họa bảo hiểm,
- ls:end[component-1764981803598]
- ls:begin[component-1764981803624]
Điền thông tin vào biểu mẫu trực tuyến để được liên hệ tư vấn chi tiết
- ls:end[component-1764981803624]
Phí
Chi Tiết Sản Phẩm (phí)
- - 30 ngày tuổi - 65 tuổi | 100 tuổi | 100 từ Tuổi tham gia | Bằng thời hạn hợp đồng, linh hoạt đóng phí kể từ năm thứ 5
- - Bằng thời hạn hợp đồng, linh hoạt đóng phí kể từ năm thứ 5
Quyền Lợi Chính (phí)
- - Quyền Lợi Gia Tăng Tích Luỹ Tài Sản | 1. Quyền lợi thưởng Tăng Trưởng lên đến 300% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản của Năm Hợp Đồng đầu tiên (a) Ngày Kỷ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 10: Thưởng 150% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đầu đầu tiên (b) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 15: Thưởng 75% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên (c) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 20: Thưởng 75% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên 2. Quyền lợi thưởng Gắn Kết: các khoản thưởng tương ứng với tỉ lệ % của tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ (a) Ngày Kỷ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 10: Thưởng 50% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ trong 10 Năm Hợp Đồng đầu tiên (b) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 15: Thưởng 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ Năm Hợp Đồng thứ 11 đến 15 (c) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 20: Thưởng 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ Năm Hợp Đồng thứ 16 đến 20
- - 1. Quyền lợi thưởng Tăng Trưởng lên đến 300% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản của Năm Hợp Đồng đầu tiên
- - (a) Ngày Kỷ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 10: Thưởng 150% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đầu đầu tiên
- - (b) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 15: Thưởng 75% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên
- - (c) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 20: Thưởng 75% phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên
- - 2. Quyền lợi thưởng Gắn Kết: các khoản thưởng tương ứng với tỉ lệ % của tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ
- - (a) Ngày Kỷ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 10: Thưởng 50% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ trong 10 Năm Hợp Đồng đầu tiên
- - (b) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 15: Thưởng 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ Năm Hợp Đồng thứ 11 đến 15
- - (c) Ngày Kỉ Niệm Năm Hợp Đồng Thứ 20: Thưởng 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ Năm Hợp Đồng thứ 16 đến 20
Điều Khoản Loại Trừ Vui lòng tham khảo chi tiết về Điều khoản loại trừ được quy định cụ thể trong Quy Tắc và Điều Khoản sản phẩm PRU-ĐẦU TƯ VỮNG TIẾN (phí)
- - NĐBH tự tử hoặc tự gây thương tích, trong 02 năm kể từ ngày BMBH nộp khoản Phí Bảo Hiểm Cơ Bản đầu tiên hoặc kể từ ngày HĐBH khôi phục hiệu lực gần nhất, tùy ngày nào đến sau.